Informação clínica e decisão ocupacional
O prontuário reúne informações assistenciais que exigem proteção. O ASO tem finalidade própria e não deve funcionar como reprodução da consulta. O RH precisa receber as informações ocupacionais necessárias à gestão, respeitados os limites éticos e legais de acesso aos dados de saúde.
Comunicação sem exposição
Uma orientação sobre adequação do trabalho deve ser transmitida de maneira objetiva e pelos canais apropriados. Compartilhar diagnósticos em grupos de mensagens, planilhas abertas ou e-mails com destinatários desnecessários cria exposição evitável. A equipe deve definir quem recebe cada informação e para qual finalidade.
Uma rotina mais segura
Explique ao empregado como os documentos serão disponibilizados e a quem dirigir dúvidas. Para a empresa, mantenha um ponto de contato com a clínica. A Íntegra valoriza uma comunicação próxima, preservando o espaço reservado da consulta e o respeito à pessoa atendida.
Fontes e referências técnicas
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Conteúdo educativo da Íntegra MedSeg. A aplicação depende das atividades, dos riscos e da avaliação técnica de cada caso.